为进一步贯彻落实上级党委关于基层党建工作有关要求，全面了解和掌握集团各基层单位党建工作开展情况，按照集团异地党建调研工作部署和安排，11月6日-10日，深物业集团党委书记、董事长刘声向带队，党委副书记、纪委书记魏晓东，副总经理范维平等一行，到山东深国贸公司、徐州大彭房地产公司、深物业扬州房地产公司、扬州瘦西湖景悦物业公司等地调研，深入了解异地公司党建工作开展情况。
座谈会上，四家公司分别汇报了公司基本情况、党员队伍建设、经营发展及党建工作存在的困难等内容，并提出开展异地党建工作的思路、意见和建议。针对部分公司存在党建与业务未能有效融合、组织建设不够完善、党员管理不够到位等问题，调研组作了当面反馈，并就发现的问题现场提出整改落实意见。
集团党委副书记、纪委书记魏晓东传达了投控公司党委关于加强基层党组织建设、实现基层党组织全覆盖等党建工作文件精神，要求各公司立足本次调研，不断自我总结、自我剖析、自我完善，持续提升党建工作水平。他指出，基层党组织要突出政治功能，及时向基层员工传达党的路线方针政策，提高基层员工政治觉悟；要进一步扩大党建工作覆盖面，营造良好的工作氛围，提升广大员工的认同感、归属感，将党建工作引向深入，为公司发展壮大保驾护航。
集团党委书记、董事长刘声向代表集团党委对此次异地调研的意义作了深刻阐述，并提出四点要求：一是建组织搭平台。各公司要按照集团党委规定设置党组织，把党建工作的基础组织建立起来，有效促进异地党组织“两个责任”的落实，实现异地党组织规范发展，提升党组织的凝聚力、战斗力，为集团快速有序发展提供源动力；二是提高政治站位。各公司党组织要发挥领导核心和政治核心作用，进一步将党的建设有机嵌入公司法人治理结构，在公司作出重大决策时起到把方向、管大局、保落实的决定性作用，促进党建与业务协同发展，为集团转型发展贡献力量；三是抓队伍树标杆。各公司要选优配强基层党务工作者队伍，充实党务部门人员力量。开展党建工作既要做好规定动作，也要结合实际，突出企业自身特色，与凯发k8唯一的文化建设有机结合，创出独具特色的自选动作。党建工作抓好了、做细了就是生产力，抓实了、做强了就能形成凝聚力；四是坚守纪律红线。各公司要进一步加强管理团队队伍建设、风气建设、廉政建设，坚守廉洁底线，不越纪律红线，营造风清气正的干事创业氛围，锻造能干事、干成事、不出事的干部队伍，带领企业实现跨越式发展。针对下一步经营工作，他强调，各公司要紧盯2018年度经营目标，大干快干，按签订责任书要求，全力冲刺。同时做好未来发展规划，物业公司要突出重点，形成标准化服务体系，打造核心竞争力；地产开发公司要做好风险控制，加强土地拓展力度，为企业持续发展开辟新局面，共同擦亮“深物业”品牌。
此外，在深入各地调研过程中，调研组组织各公司召开了党员群众代表座谈会，听取对企业党建、经营工作的意见和建议，为集团下一步优化党建模式提供了有益思路。