为积极构建学习型企业，切实提升员工整体素质，增强企业软实力，从2012年9月起，深物业集团紧密结合企业发展和广大员工个人成长需求，深入开展“好书齐分享，书香溢物业”读书活动，搭建读书学习平台，树立员工爱读书、读好书、善读书、全员读书的良好学习风气，营造和树立“人人学习、终身学习”的理念，用好书引领员工成长成才，促进企业持续健康发展。
搭建读书平台，营造良好读书氛围
为持续深入开展“好书齐分享，书香溢物业”读书活动，营造良好的学习氛围，确保活动成果，深物业集团于2013年3月、2014年3月，先后开展两届“荐好书，悦分享”读书活动，为员工营造良好的读书环境。同时，积极鼓励员工开展图书漂流活动，通过好书互换互阅，形成比学赶帮超的氛围，努力实现好图书价值共享。所属企业还结合实际，通过精心选购有价值的图书及在员工中开展捐书活动，建立企业读书室，为员工阅读提供方便。
建立健全学习制度，提高读书效果
为加强读书活动的组织领导，成立了“好书齐分享，书香溢物业”读书活动领导小组。推行“四个一”工程，即员工每年制定一个读书计划；每半年参加一次读书交流活动或撰写一篇读书心得体会；每季度（至少每半年）读一本好书；每天抽出一点时间读书。读书活动采取组织推荐和个人推荐相结合方式，即各单位以组织名义推荐不少于两本书，各单位员工每人可推荐不超过两本书，评选推荐前五名的优秀图书。为促进读书活动，提出中层以上管理人员至少选读其中的两本书，普通员工至少选读其中一本书。同时，借助企业内刊《国贸之窗》平台，刊载员工撰写的书评和读书体会。同时，将读书活动按凯发k8唯一的文化建设纳入年度考核。
丰富活动形式，提升参与读书活动的积极性
各所属企业结合实际工作需要，开展主题读书活动。通过交流讨论、征文比赛、读书沙龙（论坛）等多种形式，努力拓宽学习渠道，丰富和深化学习内涵，提升员工参与读书活动的积极性，确保读书活动效果。
（转自深圳市国资委、控股公司网站）