为帮助2018年新入职员工全面了解集团情况，尽快融入团队、进入岗位角色，7月24-26日，深物业集团人力资源部组织举办为期3天的新员工入职培训活动。本次培训包括集中学习、项目参观、户外拓展等三部分内容，共有23名新员工参加，其中应届毕业生15人。
7月24-25日，集团组织新员工集中学习，由集团人力资源部经理李志勇主持开班仪式，正式启动本次培训活动。首先，李经理就集团概况、发展历程、凯发k8唯一的文化理念及人力资源管理的相关制度等作了重点讲述。集团总部9个部门负责人就各自的部门架构、管理职能、人员配置、业务运作与协同等内容，结合ppt形式作了结构明晰、条理有序的详尽讲解。集团所属皇城地产公司、国贸物管公司、房屋资产运营公司和国贸餐饮公司作为集团主营业务不同的代表，派出主要领导为新员工授课，重点介绍了各自公司的基本概况、发展历程、业务构成、项目发展状况及经营业绩等等。在学习过程，学员态度端正，认真听讲、做笔记。通过一天半的集中学习，新员工对集团的文化理念、主营业务状况、战略发展定位及总部部门职能划分等有了较全面的了解和认识，对所属公司整体印象更加清晰、深刻。
7月25日下午，集团组织新员工前往皇岗口岸片区实地参观项目，皇城地产公司引导人员为大家介绍了该片区地产开发的发展历程及每阶段建筑产品的历史与渊源。在金领假日公寓项目营销中心，学员们参观了项目沙盘和样板房，聆听了项目管理人员关于项目概况、工程管理、安全管理及产品特点、销售策划等方面的重点讲解。
7月26日，集团组织新入职的15名应届毕业生，前往科普特生态园拓展基地进行为期一天的拓展活动。本次培训主题为“扎根企业，迈步卓越”。为帮助应届毕业生实现从“院校人”向“企业人”的快速转变，在拓展专业教练的引导下，开展了鼓动人心、解码行动、穿越黑洞、挑战no.1等四个拓展项目，新员工分成两组快速融入各自团队，热情投入、积极进取、通力合作，拼搏争胜，圆满地完成指定任务。通过互动，新员工增进了彼此的相互了解，正确评估自己，增强了与他人沟通和配合的意识和能力，达到了提高团队协作、快速实现目标的培训目的。
培训结束后，参训人员均表示，通过集中学习、实地参观项目、拓展培训，我们不仅对集团地产项目的开发、建设和销售的过程管理有了更直观的全面了解，也增强了我们对加入集团后那份积极参与企业未来发展的期待，在今后的工作中，我们要尽快找准角色定位，积极融入团队，充分发挥个人价值，为集团的健康有序发展贡献力量。