11月13日，经深物业集团党委会研究决定了8名中层管理岗位社会选聘人员名单。他们先后通过笔试、面试、素质测评、高管面谈、从业经历调查，最终从76名人选中脱颖而出，名单的确定也标志着深物业集团面向社会公开选聘中层管理人员工作圆满收官。
为持续加强集团核心人才储备，进一步充实集团中层管理人员队伍，助力企业持续健康快速发展，根据集团战略和业务发展需要，9月初，集团启动中层管理人员社会选聘工作，通过在前程无忧、智联招聘等专业招聘平台，及市国资委、投控公司、集团凯发k8唯一官网发布岗位选聘信息，收集简历共150余份。根据集团招聘公告相关要求，在党群办公室协助下，人力资源部对应聘简历进行比对、筛选，初选出76名符合条件应聘人员进入甄选测评环节。
集团为确保本次中层干部选拔客观、公正、专业，聘请了第三方中介机构负责选聘笔试、面试试题的开发，及笔试、面试和素质测评的现场组织工作，并邀请集团党群办公室、审计部相关人员参与全程监督。经过笔试、面试、初次面谈等层层选拔，集团最终确定了入选人员名单。
集团中层管理岗位社会选聘工作的顺利开展，树立了集团人才选拔工作新的理念，建立了人才选拔工作的阳光操作机制，宣传了企业，吸纳了人才，为集团再次腾飞和跨越式发展提供了人力资源保障。