深圳市物业发展（集团）股份有限公司（简称“深物业集团”）成立于1982年11月，总承包建设的深圳国际贸易中心大厦，被誉为神州第一楼并创造了三天一层楼的奇迹，成为“深圳速度的体现，改革开放的象征”。1992年3月，公司正式在深圳证券交易所挂牌交易（证券代码000011）。公司现股本总额为5.96亿股，其中a股5.28亿股，b股0.68亿股。
自成立以来，深物业集团秉承“敢为人先、变革图强”的“国贸”精神，已形成跨行业、多元化的经营格局。公司先后开发了国贸商业大厦、皇城广场等高层商务建筑群，金领假日、前海港湾、田园都市花园（上海）、俊峰丽舍、风和日丽、物业时代新居、新华城、皇御苑、御花园、深港1号、廊桥国际、彩天怡色、松湖朗苑（东莞）、半山御景（徐州）、湖畔御景（扬州）等一大批中高档住宅小区；总承包建设了亚洲最大的对外陆路口岸——皇岗口岸，合作开发了天安国际大厦、罗湖商业城等知名商务楼宇。
公司开发建设的房地产项目以其卓越的品质和专业化的服务赢得社会的广泛赞誉，公司先后荣获2014深圳企业100强、2017年深圳市房地产开发行业综合实力20强、2015-2017年深圳房地产品牌价值企业、2012年-2016年连续五年荣获中国房地产上市公司百强企业、2011-2019连续九年中国房地产开发企业500强、2011-2019广东省企业500强等诸多荣誉称号。
根据公司业务发展需要，为打造高素质管理团队，拓宽选人用人视野，经深物业集团研究决定，面向社会公开选聘部分下属公司中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
（一）深圳市皇城地产有限公司副总经理（成本管控）1人；
（二）深圳市国贸物业管理有限公司副总经理（战略市场）1人；
（三）深圳市国贸物业管理有限公司副总经理（设备技术）1人；
（四）深圳市国贸物业管理有限公司副总经理（内控品质）1人；
（五）深圳市国贸科技园服务有限公司副总经理（中台建设）1人。
二、选聘基本条件
（1）坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，遵守企业各项规章制度。
（2）具有强烈的事业心、责任感、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律、诚实勤奋、综合素质高。
（3）具有较强的领导能力、执行力、组织协调能力、管理能力及文字、口头表达能力。
（4）具有良好的职业道德和良好的履职记录，工作业绩突出。
（5）身体健康，能胜任岗位工作。
三、岗位职责及任职资格
（一）深圳市皇城地产有限公司副总经理（成本管控）
1.岗位职责
协助公司总经理统筹管理公司的招投标、合约和成本管理工作，持续完善项目成本控制流程、制度和人才队伍建设，做好与内外部相关部门和单位的沟通协调工作，保证分管部门工作的有序高效开展，同时积极为总经理的决策提供专业支持，支持公司经营目标的实现。
2.任职资格
（1）房地产、建筑工程、工程经济、工民建、工程造价等相关专业大学本科及以上学历，中级及以上职称，有高级职称资格者优先；
（2）具有6年及以上的房地产成本管理相关从业经历，有相关专业团队管理经验，截至2021年9月30日年龄在50周岁（含）以下；
（3）具有突出的人际交往能力，较强的判断与决策、计划与执行的能力；
（4）从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求；集团公司内部员工参加选聘的，年龄可放宽至距离退休时间至少三年。
（二）深圳市国贸物业管理有限公司副总经理（战略市场）
1.岗位职责
（1）协助总经理做好公司工作的统筹管理，加强公司内部建设和内外部资源整合，做好分管或负责的业务，持续改进内部运营管理机制。
（2）负责公司中长期战略发展规划的编制工作，负责公司战略规划实施情况的跟踪、检查工作，根据内外部环境的动态变化情况，适时调整公司战略规划。
（3）协助集团公司开展物业企业收并购、重组等事项，
负责合资公司设置调研、协议与公司规程拟定等协助工作。
（4）负责公司市场拓展总体规划与管理工作，负责项目投标前评估、标书制作与审核、合同签订的组织工作，负责大客户开发与关系维护工作。
（5）负责公司整体多种经营和增值服务产品的设计开发工作。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历。
（2）8年以上物业管理等相关工作经验，具有业内大型企业战略管理或市场拓展经验，截至2021年9月30日年龄在50周岁（含）以下。
（3）熟悉国家和地区相关法律法规、掌握基本理论知识，精通物业经营、管理、安全工作流程。
（4）从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求。
（三）深圳市国贸物业管理有限公司副总经理（设备技术）
1.岗位职责
（1）协助总经理做好公司工作的统筹管理，加强公司内部建设和内外部资源整合，做好分管或负责的业务，持续改进内部运营管理机制。
（2）建立实施设施设备、智慧运营管理体系，支持实现公司经营目标。
（3）统筹制定工程、设备工作计划并监督实施。指导拟定分管工作内的各类重要专业技术文件。
（4）统筹公司对能源费用、维保费用、工程费用等成本的核算及控制。
（5）负责统筹收集整理下属各部门能耗、物业、物资、技术、服务、安全、业务等方面的统计并进行数据分析，为公司设备设施管理提供优化意见。
（6）负责督促工程遗留问题解决与定期整改，处理应急事件，进行节能技术改造。
（7）与公安、消防等相关政府机构，水、电、气、暖等公共事业公司保持良好的合作关系。
2.任职资格
（1）工程、机电类等工科专业大学本科及以上学历。
（2）10年以上物业管理等相关工作经验，具有业内大型企业高端楼宇设施设备及智慧运营管理经验，截至2021年9月30日年龄在50周岁（含）以下。
（3）熟悉国家和地区相关法律法规、掌握基本理论知识，精通物业经营、管理、安全工作流程。
（4）从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求。
（四）深圳市国贸物业管理有限公司副总经理（内控品质）
1.岗位职责
（1）协助总经理做好公司工作的统筹管理，加强公司内部建设和内外部资源整合，做好分管或负责的业务，持续改进内部运营管理机制。
（2）负责统筹运营管理体系、管理制度、管理流程、作业标准的建立、完善及执行，支持实现公司经营目标。
（3）统筹公司品质管控等各项经营管理工作。督导管理各公司日常品质工作开展，加强品质体系运行控制，定期对各地商管公司品质工作落实、执行情况进行检查、督导、评审。
（4）对检查中发现的问题及时组织记录并责成相关部门跟进，跟踪落实问题销项。对品质监督检查发现的不合格项进行统计、分析，并及时提出改进意见和建议。
（5）建立重大事件报告台账，负责各公司重大事件上报管理，跟进重大事件处理进度。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历。
（2）8年以上物业管理等相关工作经验，具有业内大型企业内控体系及品质管理经验，截至2021年9月30日年龄在50周岁（含）以下。
（3）熟悉国家和地区相关法律法规、掌握基本理论知识，精通物业经营、管理、安全工作流程。
（4）从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求。
（五）深圳市国贸科技园服务有限公司副总经理（中台建设）
1.岗位职责
（1）协助总经理做好公司工作的统筹管理。
（2）加强公司内部建设和内外部资源整合，做好分管或负责的业务，持续改进内部运营管理机制。
（3）加强对物业管理制度、标准和流程的建设，加强园区项目综合行政后勤服务产品开发，实现对经营管理业务开展的赋能，支持实现公司经营目标。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历。
（2）8年以上物业管理等相关工作经验，具有业内大型企业制度建设和团队建设经验，截至2021年9月30日年龄在50周岁（含）以下。
（3）熟悉国家和地区相关法律法规、掌握基本理论知识，精通物业经营、管理、客户关系维护工作流程。
（4）从业经验丰富、各项能力突出的候选人，经集团公司研究可放宽要求。
四、报名须知
（一）报名截止时间：2021年10月9日 17：00
（二）报名方式：
1.应聘人员认真填写《深物业集团公开选聘报名表》（附后），准备学历证书、学位证书和其他资格、业绩证明材料（相关证书验原件、提交复印件）。
2.应聘人员须在报名截止前，将《深物业集团公开选聘报名表》和相关资料电子文档提交至深物业集团招聘专用邮箱swuyez@163.com。
联系电话：82213224/82211948；
联系人：杨女士/张女士
相关信息可访问以下网站：
1.深圳市投资控股有限公司
http://www.sihc.com.cn/
2.深圳市物业发展（集团）股份有限公司
http://www.szwuye.com.cn/
3.猎聘网
https://www.liepin.com/company/8057467/
五、选聘流程
（一）资格审查
接受应聘人员报名材料，并对应聘报名人员进行资格审查，筛选符合任职条件的候选人。
（二）笔试
通过资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试合格者方可进入下一环节。
（三）面试
笔试合格者进行面试环节，各选聘岗位笔试面试综合成绩前2名人选进入素质测评和背调环节。
（四）素质测评与背景调查
对综合成绩前2名的入围者进行素质测评及背景调查。
（五）研究决定候选人
根据素质测评和背景调查结果，按1:2的比例提出本次公开选聘的最终入围候选人，深物业集团人力资源部按公司相关规定，呈报公司党委会研究确定录用人选。
录用人选确定后，进行为期5天的公示。公示期间如收到举报、投诉的，集团公司将进行认真核实，情况属实且性质严重、不适合录用的，经集团公司研究可取消其录用资格，并根据面试成绩和背调结果安排其他人员递补。
（六）正式聘任
公示结束后，深物业集团人力资源部发出录用通知；在录用人员办理入职手续后，依程序下发聘任文件。